一個職場信念帶領我走很遠

一個職場信念，帶領我走很遠，回頭才發現原來如此

記得即將成為社會新鮮人時，校園很流行一句話來警惕我們：「要努力，以免被取代」因此一直認知，社會是一個很不友善，人吃人的文化。

但很幸運進入職場後，人生第一次聽到一位大企業(3M)高階主管分享在職場的心得，他說了啥我全忘了，但唯一句核心信念我抓住了，而且影響了我一生——「努力找到取代你的人」

這信念完全顛覆我身在江湖上的自我定義；從此「競爭」這兩個字對我來說完全是絕緣體。並且對於「給予」這件事，我超有熱情，不管是給資源甚至是給我所學、給想法、給專業、給時間，我盡力做到沒有保留，因為我無敵希望能被取代。

因爲「努裡找到取代你的人」的下一句話，成為我相信的結果———「這樣我才能更往上爬」

而這往上爬，不一定是在同家公司或同領域，更可能意涵了生命的不同層次。成為設計師後，「找到幫我握滑鼠的人」，成為我向上的動力，期望自己有天能跟滑鼠分手，得到自由之身（誤）

前天一堂課，全班都是老闆，照理說我應該會戰戰兢兢壓力很大＋表現不如平常；但結果完全相反，越被學員舉手提問，我戰力就越強。大家來很強烈的是要拿槍的，想要拿到跟小關（得來素老闆）的同一把槍。這種動機沒有模糊或半點猶豫，超明確的目標，身為老師我教的很爽。當我感受給出的設計理論有被老闆們接住的時候，就是從他們眼神中看到他們是有收穫的時候，我就越有熱情想要給更多。

也所以這班是我唯一超時的一班，講了很多別班沒有的乾貨。（可惜實作時間無法給太多，跟老闆們抱歉）

我也因為這班恍然大悟原來這類受眾適合我，我感受到我們為彼此加值的正能量，原來是，因為我早已服務創業的人好幾年了（因為我設計商標），我懂設計在他們的事業體裡佔什麼樣的位置有什麼痛點。

Canva學習需求的紅利早晚會過去，我不知道可以教多久，但希望可以因為這份樂趣好好的好好的....痛快玩一場。之後，我知道有另一條挑戰等著我；然後，再繼續找人取代我。